El diseño organizacional implica el seleccionar una estructura adecuada que permita a la empresa seguir sus estrategias de forma efectiva y a su vez, generarle una ventaja competitiva. Cabe resaltar que comúnmente se piensa que la estructura da pie a generar una estrategia y en realidad esto no es cierto, …
El diseño organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de una organización, ya que de él depende que cada persona que forma parte de ésta, tenga claro cuál será su actividad y responsabilidad. Por lo general, cuando se habla de estructura organizacional, pensamos en un organigrama, que es …
Toda organización requiere el establecimiento de una estructura organizacional que tenga como finalidad el establecimiento de un sistema de papeles, roles o funciones que han de desarrollar sus miembros, que apoye el trabajo conjunto de forma óptima y se alcancen las metas fijadas en la planeación. El objetivo que se …
Parte fundamental del proceso productivo la constituyen las herramientas, maquinaria, equipo e instalaciones que integran la planta productiva. Estos elementos sufren desgaste, averías o descomposturas a lo largo del tiempo considerado como su vida útil y que van en función de su uso (rudo o ligero), personal capacitado y responsable …
Muestreo doble. Inicialmente se toma una muestra pequeña. Si la cantidad de productos es inferior o igual al límite inferior aceptable, el lote se acepta, Pero, cuando excede algún límite inferior, todo el lote será rechazado, requiriendo entonces una segunda muestra de mayor tamaño. Las dos muestras son combinadas para …
Planes de muestro dobles, múltiples y secuenciales Leer más »
