Fases para su aplicación
Existen diversas metodologías, con términos similares, para llevar acabo la reingeniería en una organización:
Diversas fases para realizar la reingeniería
Preparación del cambio
Se tiene que preparar a la organización para los diversos cambios que se van a realizar producto de la aplicación de la reingeniería.
Para ello se forma un comité que va a estar formado por un conjunto de individuos que pertenecen a la organización y que van a facilitar el cambio y la implementación de la reingeniería cualquiera que sea la metodología que apliquen.
Planeación del cambio
Una vez que se identificó al equipo que va a coordinar el cambio, se tiene que elaborar una planeación de las actividades y el tiempo en que se tiene que realizar el proyecto de cambio.
Diseño
Etapa que se encarga de estudiar los procesos y realizar los cambios pertinentes conforme lo deseado.
Implementación o evaluación del cambio
Etapa que se encarga de establecer el nuevo paradigma en la organización, preparando a la organización para la nueva forma de hacer y ser.
Como podemos observar, según la metodología propuesta por Manganelli y Klein es accesible y fácil de aplicarse en las organizaciones mexicanas.
La metodología que proponen Manganelli y Klein consta de cinco fases y cincuenta y cuatro pasos que permite a las organizaciones obtener la reingeniería.
Fuente: Apuntes de Administración IV del FCA de la UNAM
